Workshop na třídění odpadu
Odpad je všude kolem nás. Je nedílnou součástí našich životů, ale ne vždy víme, jak s ním správně naložit, a to nejen doma, ale i v práci. Proto jsme v brněnském Glassolutions uspořádali workshop pod vedením EHS Specialistky a Specialistky pro ekologii ze společnosti Recovera Využití zdrojů a.s., jehož cílem bylo dozvědět se, jak správně vytřídit odpad, jak snížit objem odpadů ve společnosti, uhlíkovou stopu, a tím ulevit planetě.
Workshop byl pojat interaktivní formou. Celá místnost se proměnila v menší skládku a zaměstnanci museli určovat, do které odpadní nádoby daná věc patří. Pro každého, kdo se aktivně zapojil, byla připravena drobná odměna v podobě klíčenky, propisky, bloku nebo bonbónu, nechyběly ani stojany na tužky v podobě malé popelnice na tříděný odpad.
Během workshopu jsme se například dozvěděli, že rozlišujeme mezi „odpadem zaměstnance“ a „odpadem z výroby“. Zásadní pro třídění je číselný kód odpadu na štítku popelnice. Proto je rozdíl v tom, kam vyhazujete kancelářský papír nebo kartonovou krabici. To stejné platí i u plastu – sáček od svačiny a obalová fólie do jedné nádoby nepatří.

Důležitým bodem našeho workshopu byly i pracovní rukavice, které ve většině případů přijdou do kontaktu s chemikáliemi, a tudíž patří do popelnice označené kódem 15 02 02: Absorpční činidla, filtrační materiály, čistící tkaniny a ochranné oděvy znečištěné nebezpečnými látkami. Co když ale do styku s chemikáliemi nepřijdu, kam s těmito rukavicemi?
Odpověď je spíše psychologického rázu než ekologického. I tyto rukavice je vhodné vhazovat do červené popelnice na znečištěné ochranné oděvy. A proč? Jelikož těchto rukavic není takové množství, aby se vyplatilo zajistit speciální nádobu, je vhodnější je vyhazovat společně s ostatními. Pokud by totiž nějaký pracovník s rukavicemi například od řezacího oleje zahlédl jiné rukavice ve směsném odpadu, mohl by si říct, že on je tam může také vyhodit, a hned by z toho mohl vzniknout zbytečný problém.
Podívejte se na další články, které by vás mohly zajímat
Závod Weber v Praze oslavil vstup do Stříbrného Klubu milionářů Saint-Gobain
Dne 19. února 2026 proběhla v pražském závodě Weber na Radiové slavnostní událost u příležitosti přijetí tohoto střediska do prestižního Stříbrného Klubu milionářů Saint-Gobain.
Saint‑Gobain je generálním partnerem konference Šetrné budovy 2026. Na pódiu vystoupí i naši experti na udržitelnost
S potěšením oznamujeme, že Skupina Saint‑Gobain je generálním partnerem jubilejního 10. ročníku konference Šetrné budovy 2026, kterou pořádá Česká rada pro šetrné budovy (CZGBC).
Bezrámové systémy velkoformátového zasklení jsou stále častější
Moderní systémy vyžadují extrémní nároky na výrobní přesnost a detailní zpracování. V Glassolutions si s tímto náročným zadáním poradí velice dobře.
Sklo za kuchyňskou linkou. Módní hit, který umožňuje současná technologie
Sklo v interiéru zažívá velký boom a stává se prvkem, který si nachází cestu i na méně tradiční místa. Díky práci se světlem a jeho odrazem dokáže zajímavým způsobem prosvětlit i opticky zvětšit interiér.
Saint‑Gobain PAM představuje nové logo a vizuální identitu u příležitosti 170. výročí
Saint‑Gobain PAM, světový lídr v oblasti řešení z tvárné litiny pro vodovodní a kanalizační infrastrukturu, představuje nové logo a modernizovanou vizuální identitu.
Jak jsme pomáhali v roce 2025?
V roce 2025 jsme opět ukázali, že síla Skupiny Saint‑Gobain nespočívá jen v jejích řešeních a výrobcích pro stavebnictví a průmysl, ale především v lidech.
Trendy ve stavebnictví a v architektuře | Dům kultury Letohrad
Saint-Gobain Cup 2026
XXIV. ročník Saint‑Gobain Cupu 2026 je úspěšně za námi a opět přinesl skvělou atmosféru, napínavé zápasy a vysoké nasazení všech zúčastněných týmů.
Hlasování zaměstnanců v ADFORS GRANTU odstartovalo
V pondělí 2. února odstartovalo hlasování zaměstnanců SAINT‑GOBAIN ADFORS CZ s.r.o. v programu ADFORS GRANT.
TOP EMPLOYER již po jedenácté v řadě!
Skupina Saint-Gobain úspěšně prošla mezinárodní certifikací TOP Employers Institute již po jedenácté v řadě, a to zejména díky výjimečné péči o zaměstnance a široké nabídce zaměstnaneckých benefitů.